Gestion Humana Empresarial

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Gestion Humana Empresarial.pdf
TAMAÑO DEL ARCHIVO
4,87 MB
ISBN
9788496104372

Como soporte a las diferentes actividades que se realizan en una empresa de cualquier tipo y características, se encuentran métodos y formas de trabajo, tales como: Organización, Dirección de proyectos, Soporte a la calidad, Automatización, etc., que debieran estar soportadas por técnicas específicas, p.ej.: PERT, MDQ, MDC, CSF, QC, QIT… En este documento se abordan estos temas, que si bien conocidos, no están sujetos, en muchos casos, a una estandarización deseada. Las metodologías que se recomiendan aquí intentan armonizar las soluciones aplicables, considerando primordialmente los Recursos Humanos, en la participación y colaboración entre directivos y colaboradores con el objetivo de alcanzar eficazmente las metas empresariales, y al mismo tiempo, lograr una satisfacción profesional y personal de los citados recursos, lo que redunda, sin duda alguna, en un beneficio objetivo, tanto para la Empresa como para las personas involucradas. Profesor Mercantil, Master en Dirección Humana de la Empresa (Alemania), Licenciado en Informática. Acredita experiencia en Informática de 37 años como Director de Proceso de Datos en una gran instalación alemana, y es Auditor y Consultor en Sistemas de Información de IBM a nivel nacional e international.

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El libro Gestion Humana Empresarial en formato PDF. El libro Gestion Humana Empresarial en formato MOBI. El libro Gestion Humana Empresarial en formato ePUB. El libro fue escrito en 2004 por el autor Federico Gimeno Labadia. Disfruta leyendo con el sitio web encuentroelemadrid.es.

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las estrategias de recursos humanos se concreten. La estrategia de Recursos Humanos intenta agregar valor a la empresa y define la visión, la misión y las prioridades de la función de recursos humanos. En la elaboración de la estrategia de recursos humanos se requiere un fuerte compromiso de recursos humanos con la organización.

Importancia de la gestión de recursos humanos en la ...

Psicóloga organizacional y especialista en Gerencia Empresarial. Certificada como coach profesional y gestor de cambio (HCMBOK). Ha liderado proyectos en el área de Gestión Humana específicamente en competencias, modelos de desarrollo del talento, caracterización del talento humano (potencial y sucesión).